Olá, eu sou o Dr. Carlos Renato Periotto. Se você está pesquisando por “consultoria NR1”, “consultoria para adequação da NR-1” ou “avaliação de riscos psicossociais na empresa”, é porque precisa de uma resposta prática: o que fazer, como documentar e como colocar isso para funcionar de verdade, sem confusão.
Em 2026, a NR-1 deixou de ser um assunto que dá para empurrar. Empresas precisam organizar a gestão dos riscos do trabalho e incluir os riscos psicossociais com método, registro e plano de ação. E é exatamente isso que eu entrego na minha consultoria: clareza, diagnóstico e um caminho executável para sua empresa se enquadrar corretamente.
O que é consultoria para NR-1 e por que sua empresa precisa agora
Quando falamos em consultoria para NR-1, estamos falando de ajudar a empresa a fazer do jeito certo três coisas:
- Identificar os riscos psicossociais do trabalho (não da vida pessoal do colaborador).
- Medir e organizar esses riscos de forma estruturada, com confidencialidade.
- Criar um plano de ação para reduzir os riscos, melhorar o clima e manter a empresa em conformidade.
Risco psicossocial não é “moda”. Ele aparece no dia a dia como estresse crônico, sobrecarga, conflitos repetidos, assédio, metas desorganizadas, falta de apoio e outras situações que drenam produtividade e aumentam afastamentos.
Avaliação psicossocial na empresa: como eu faço na prática
A minha consultoria une experiência médica em saúde mental com tecnologia para realizar uma avaliação psicossocial organizada e segura.
Na plataforma online, os colaboradores respondem escalas científicas validadas. As respostas são analisadas de forma 100% anônima e estruturada, gerando um retrato claro do que está acontecendo na empresa, por áreas e dimensões avaliadas.
O objetivo é simples: transformar algo que muitas empresas tratam “no achismo” em um diagnóstico consistente, com pontos críticos, prioridades e direção.
O que sua empresa recebe ao contratar uma consultoria NR1
Se você quer uma resposta direta, aqui está o que normalmente precisa existir para a empresa se adequar à NR-1 em relação aos riscos psicossociais. Na consultoria, eu entrego isso de forma organizada:
Diagnóstico de riscos psicossociais
Identificação do que está aumentando risco de adoecimento e perda de performance, com leitura por setor e por dimensão.
Relatório claro para RH e diretoria
Sem linguagem complicada. Com o que importa: onde está o risco, por que está acontecendo e quais áreas merecem ação primeiro.
Classificação e organização do risco
Para facilitar decisões e priorização, com uma estrutura que ajuda a empresa a entender o que é baixo, moderado ou alto.
Plano de ação pronto para implementar
Recomendações práticas para colocar dentro do PGR, com medidas que cabem na rotina.
Orientação para lideranças
Porque uma parte grande do risco psicossocial nasce de desorganização de metas, falhas de comunicação e gestão despreparada.
Acompanhamento e melhoria contínua
Quando a empresa quer ir além do “cumprir”, eu acompanho com indicadores, novas avaliações e ajustes no plano ao longo do tempo.
Consultoria NR-1 para empresas em todo o Brasil: rápida, organizada e sem exposição dos colaboradores
Um dos maiores medos do RH é mexer em saúde mental e gerar insegurança no time. Por isso eu faço questão de reforçar:
- A avaliação é anônima.
- O foco é o trabalho, não o indivíduo.
- O objetivo é corrigir causas dentro da organização.
Isso cria um ambiente de confiança e faz a empresa conseguir dados reais, sem maquiagem e sem medo.
Para quem esta consultoria de adequação NR1 é indicada
Minha consultoria costuma ser ideal para empresas que:
- Precisam se adequar à NR-1 sem perder tempo e sem improviso
- Querem mapear riscos psicossociais com método, confidencialidade e relatório claro
- Têm sinais de alerta como afastamentos, conflitos internos, rotatividade e queda de desempenho
- Querem estruturar ações que realmente melhoram clima e performance, e não apenas “palestras soltas”
- Buscam conformidade também com a Lei 14.831/2024, quando faz sentido para a estratégia da empresa
Como saber mais e contratar a consultoria NR1
Se você quer entender qual é o melhor caminho para a sua empresa e como funciona a avaliação psicossocial com relatórios e plano de ação, acesse:
Ali você encontra as informações completas sobre a consultoria de adequação à NR-1 e pode falar com a minha equipe para alinhar o formato ideal para sua empresa.
Perguntas rápidas sobre consultoria NR1
Consultoria NR1 é só palestra?
Não. Palestra pode fazer parte, mas adequação NR-1 exige mapeamento, registros e plano de ação. Sem isso, fica superficial.
Vocês avaliam cada colaborador individualmente?
Não. O foco é mapear fatores de risco do trabalho e orientar mudanças na organização, preservando a privacidade das pessoas.
Serve para empresas pequenas?
Sim. O método se adapta ao tamanho e à realidade da empresa. O importante é ter clareza do risco e um plano executável.
Informações profissionais e contato
Dr. Carlos Renato Periotto é psiquiatra com experiência clínica com mais de 15 anos (CRM-MS 5978 / RQE 6949), formado em Medicina pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) e especializado em Psiquiatria pelo Hospital das Clínicas da USP de Ribeirão Preto. Mestrado em Medicina do Sono pela UNIFESP. Atua como consultor em saúde mental corporativa, com foco em adequação à NR-1 e à Lei 14.831/2024, atendendo empresas em todo o Brasil.
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